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▶︎マーケティング責任者


私たちが思う「仲間」とは、

Watchaでは「すべてをパーソナライズしよう!」というチームのビジョンに共感し、そして下記の姿勢を持つ仲間と一緒に働きたいと考えています。

常に目的意識を持つ

Watchaでは、自分が担当したことだけを機械のようにこなすだけの人物は求めていません。すべての業務において常に目的・目標を見据え、そのゴールに向かって最適な手段を考え行動できる。Watchaではこのような人材を強く求めています。

現状に満足せず変革していく

スタートアップは「成し遂げようとする大きなビジョン」に比べ、ソースが少ないのが実情です。そのため、無駄を省き効率化を図ることが重要です。改善すべきことがあるのなら、他人任せにせず自らが解決策を模索できる人を求めています。

合理性を追求する

Watchaでは、高いパフォーマンスを出すためには、役職や勤続年数、年齢などに縛られることなく、合理的に考えて自らの意思を発言・行動すべきだと思っています。そして、みんなが平等な立場でオーナーシップを持って活躍してもらいたいという想いから、社内では肩書きや〇〇さんという呼び方はしていません。役員・正社員・インターンを問わず、全員英語の名前で呼び合っていて、カジュアルでオープンなコミュニケーションをしています。

失敗を糧にして次に進んでいく

自分が正しいと思った仮説や判断が誤っている可能性は常にあります。大事なことは、失敗しても恐れずに次に向けて改善していくことです。そして一人では力が足りない時には、悩まずにみんなと協力し、成功を目指していく姿勢を大切にします。また、仮説を疑うことや、みんなで意見を出し合うことが新たなアイディアを生み出すと考えています。

上記の求める人材像はただ見せつけるだけのために掲載しているものではありません。
Watchaでは実際に上記のような基準を設けて採用を行なっています。
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